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《寧波日報》:高職擴招催生社會人員報考熱 考生集中在30歲至50歲,迫切希望提高專業技能

作者:高洋文章來源:組織部宣傳部統戰部發布時間:2019-11-04瀏覽次數:13

 

 寧波衛生職業技術學院現場報考場景。(蔣煒寧 高洋攝)

記者 蔣煒寧

通訊員 鄔靜波 高洋

今春,全國高職擴招百萬的利好政策撬動了現有高校招生的格局。繼今年夏季高職擴招第一階段的甬城兩所院校首次開招社會考生后,作為高職擴招第二階段,我市有5所高職院校開考。昨天,寧波城市職業技術學院和寧波衛生職業技術學院開招社會考生,近500人走進考場欲圓大學夢。

近日,寧波職業技術學院、浙江紡織服裝學院和浙江工商職業技術學院也組織了相應的考試。據統計,這5所甬城高職院校這次計劃招收社會人員900多人。

職場高管和村主任抱團報考大學

記者發現,這些社會考生大多抱團而來,報考專業與自身從事行業緊密相關,以提升專業能力為目標。

50歲的金忠芳是奉化溪口錦溪村黨支部書記。他報考了寧波城市職業技術學院的園藝技術專業,是該校年齡最大的考生。在金忠芳的帶領下,該村通過建設香榧種植基地致富,成功脫掉了“市級貧困村”的帽子。在金忠芳看來,這是一次非常難得的學習機會。

和金忠芳一起走進寧波城市職院考場的還有寧海縣黃壇鎮等地的30多名村主任、村干部。他們在30歲至50歲之間,正是新農村建設的中堅力量。黃壇鎮張家山村村主任麻劍飛坦言,平時在解決農戶提出的種植、培育等專業問題時,深感知識儲備不夠,經常要請學校專家來村里指導。趁著這次機會,幾名村主任一合計,決定抱團來充電,以更好地服務新農村建設。香榧種植、美麗庭院改造、花木種植……考生中還有不少花木經營戶和農場主的身影。

寧波城市職院這次擴招新增3個專業,現共有酒店管理、園藝技術、電子商務、物流管理4個應用型專業。本次計劃擴招220人,實際報考人數346人。最熱門的是園藝技術專業:計劃招30人,實際報考有176人。

報考酒店管理專業的也不在少數。系統學習行業理論知識、了解行業動向、促進校企合作是酒店餐飲高管組團上大學的初衷。

70后”人員來圓大學夢,企業家居多

41歲的李林森在海曙經營一家蔬菜農場,他的侄女是寧波城市職院園藝技術專業的大二學生。侄女告訴他這次招考機會并鼓勵他報名。他說:“沒能上大學,始終是我的遺憾。”

1975年出生的曾照東經營著兩家裝修公司,這次報考了電子商務專業。“以前學習意識不強,把打工賺錢放在第一位。現在想好好學習了,一看到擴招,發現很適合我,就來報名了。”

像李林森、曾照東這樣的創業型民營企業家,第二階段社會擴招專業的多樣性為他們圓大學夢提供了一個難得的機會。

昨天,記者在寧波衛生職業技術學院見到了一對50歲的夫妻來報考老年保健與管理專業。他們說:“現在從事的工作跟醫學密切相關,沒有相關文憑,就無法參加考試、參評職稱。”

這次,寧波衛生職業技術學院推出老年保健與管理、美容美體藝術兩個專業,擬分別擴招50人。

高職擴招為社會人員打開一扇進修的窗

記者了解到,高職擴招第二階段考生集中在30歲至50歲,小于20歲的僅占6%。他們有著明顯的“行業對口”屬性,所報專業與從事行業的匹配度高,注重知識的實用性。他們普遍學歷不高,但思想成熟,求學求知目標明確,對專業技能的提升有著非常強烈的需求。

可以說,高考不再是通往大學的唯一通道,高職擴招為有進修需求的社會人員打開了一扇窗。

昨天下午,考生參加了各專業的職業適應性測試,測試采用一對一面試形式,考官主要考察考生對專業的認知度、基本的語言組織和表達能力、素質素養等。

寧波城市職院副院長潘菊素說,作為首批試點院校,學校將在為首批社會考生訂制的人才培養方案的基礎上,進一步優化本輪社會擴招人才的培養方案。教學方式將充分考慮擴招生源的行業職業特征,工學結合,校內校外、線上線下,更加靈活。

據悉,今后社會擴招專業選擇將優先考慮特色明顯、實用性強的專業,以滿足社會人員的進修需求。

 

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